Diagnostic Formation & Financement OPCO
Identifiez les compétences prioritaires et préparez votre demande de financement.
Description du service
Transformer un besoin de formation en projet précis : personnes concernées, compétences à développer, calendrier et pistes de financement à vérifier. POUR QUI ? Dirigeants, responsables RH et responsables d’équipe qui souhaitent former des salariés ou structurer un plan de développement des compétences. POINTS À PRÉCISER ET CONTENU INDICATIF • Clarifier le problème à résoudre et les compétences attendues au poste de travail. • Préciser les effectifs, les niveaux de départ, les disponibilités et les contraintes d’organisation. • Identifier l’organisme compétent et les critères de prise en charge à vérifier pour votre entreprise. • Préparer la liste des informations et des pièces utiles à une demande de financement. À PRÉPARER POUR LE RENDEZ-VOUS Votre activité, le SIRET de l’entreprise, l’effectif à former, le territoire, les objectifs et les dates souhaitées. Si vous disposez déjà d’un programme ou d’un devis, préparez-le pour l’échange. L’accord de financement dépend de l’organisme compétent, des critères applicables et des fonds disponibles. Le diagnostic ne vaut pas accord de prise en charge. VOTRE PROCHAINE ÉTAPE Réservez un rendez-vous de cadrage gratuit avec Business Avengers. Le créneau réservé porte sur l’analyse de votre besoin ; le programme complet, sa durée, son prix, ses prérequis et ses modalités sont précisés dans une proposition avant inscription. Signalez vos besoins d’accessibilité lors du cadrage pour étudier les adaptations possibles. À La Réunion, à Mayotte ou à distance : le format et le lieu d’intervention sont confirmés selon votre projet et les disponibilités.