Conseil en Ressources Humaine

Description du service

➢ Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ➢ Appui au recrutement et au développement de l’attractivité ➢ Intégration des salariés dans l’entreprise ➢ Accompagnement des entreprises aux mutations RH liées aux transitions, notamment numérique et écologique ➢ Organisation du travail ➢ Amélioration du dialogue social ➢ Professionnalisation de la fonction RH dans l’entreprise ➢ Accompagnement des situations de variations conjoncturelles d’activité et/ou en lien avec un contexte économique particulier