Vos activités principales seront les suivantes :

- Répondre aux problématiques de transformation des mét

iers

- Mener des missions d'organisation : réaliser les diagnostics organisationnels, analyser les situations de travail, proposer des solutions de simplification et d'optimisation, étudier les impacts de ces transformations et établir les modalités de leur mise en oeuvre, et ce, à divers degrés de changements organisationnels : de la réaffectation d'activités entre deux équipes à la fusion de Directions

- Étudier, conseiller et préconiser les actions de conduite du changement pour le compte des métiers potentiellement dans tout type d'accompagnement de transformations

- Mesurer l'impact du changement sur les activités des collaborateurs, par exemple lors du passage d'une structure entièrement hiérarchique à un fonctionnement matriciel, ou encore à l'occasion de la centralisation d'activités

- Suivre et piloter le plan de transformation, d'accompagnement au changement...

- Contribuer à promouvoir les nouvelles postures de collaboration et la culture digitale notamment vis-à-vis du développement de situations de travail "hybrides" articulant présentiel et distanciel

- Participer à l'animation des ateliers et conduire des entretiens, rédiger et présenter des rapports pour toutes les natures de missions

Profil recherché:

De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans en conseil en organisation. Vous avez acquis des compétences pour étudier une problématique avec une vision opérationnelle et proche du terrain.

Animé par le sens du service, vous possédez des capacités à faire adhérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs. Doté de qualités d'analyse, de synthèse et d'écoute, vous avez une expérience avérée en matière d'organisation et de conduite du changement. Par ailleurs, vous êtes spécialisé en facilitation et en méthodes d'animation d'ateliers, et vous montrez une attirance pour les outils digitaux et les nouvelles technologies.